5月8日，为落实警保联动机制、推动平安社区建设的工作，青山分局内保大队大队长张宏和罗守洪警官一行到武汉天蓝鹰保安服务有限公司检查和指导工作。天蓝鹰公司总经理左毅胜、副总经理黄铖和办公室主任殷娟出席了会议。

5月加强对武汉天蓝鹰保安服务有限公司的具体指导，共同推进

总经理左毅胜首先代表公司热烈欢迎张宏队长一行，随后左总向张宏队长一行介绍了天蓝鹰工的发展历程、目前常保项目和临保项目的经营情况，重点汇报了天蓝鹰公司为落实“背景审查100%、持证上岗100%、挂牌服务100%”的三个百分百的举措。左总强调，三个百分百已经成了天蓝鹰现阶段主要工作目标。在多次临保活动中，天蓝鹰挂牌服务率远超同行，此举得到了市局内保支队的肯定和表扬。

张宏队长表示，了解了天蓝鹰的发展历程后，感觉非常振奋；同时也很欣慰青山区能有这么一支强大的安保团队，有信心推动青山区警保联动工作机制的推进。

张宏队长指出，推动警保联动机制的基础是完成三个百分百，完背景调查是天蓝鹰新员工录用的先决条件。青山分局内保大队会最大限度的协助天蓝鹰公司完成背景调查、报名、现场参与机考和理论考试的监考。同时，分局已经完成警保联动所需袖标、背心等物资的准备工作，内保大队也按既定计划向各联动单位进行发放。

张宏队长强调，对于背景调查合格的人员，要严格执行保安员取证的要求，及时组织理论考试和体能考试。对有吸毒、重大刑事案件的人员，坚决不得录用。物业行业已经成为挂牌服务的试点单位，所有物业保安，必须要做到持证上岗。

随后，张宏队长一行到理论考试中心进行了巡视，并与待考人员进行了交流；罗守洪警官参加了体能考试现场的监考。

巡视完考场，张宏队长拿出50套印有“武汉警保联动”的反光背心和5套印有“武汉警保联动”红袖标，郑重的交给左总，并强调说：平安社区的建设是目前内保工作的重中之重，警保联动机制能保障和推进平安社区建设。这些背心和袖标不仅仅是警保联动的标识，也是青山分局内保大队和天蓝鹰一起维护社区稳定的决心，更是一份沉甸甸的责任，希望天蓝鹰能撑起这项光荣、艰巨政治任务的旗帜。

在随后几次临保活动中，天蓝鹰专门组建了特勤队，队长佩戴印有“警保联动”的红袖标，队员身着“警保联动”的背心，通过不间断的巡逻，为各类活动的顺利举办保驾护航。

天蓝鹰人秉承服务社会的企业理念，以警保联动工作机制为契机，有针对性的围绕社区安全防范、大型活动安保、重点部位安检、危化物品识别、交通枢纽防控、金融机构安全、校园安全保卫、医患纠纷处置等重要岗位，开展专业知识培训和实战技能演练，切实提升保安员专业履职能力。