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5月8日上午，武汉市保安行业保安队伍规范管理专题培训在武汉纵横职业培训学校举行。本次培训由市行业管理部门薛龙警官主讲、余朦警官出席，来自全市保安企业的80余名管理人员参加培训。培训聚焦全市保安行业秩序提升的核心目标，旨在全面提升保安队伍凝聚力和战斗力，为护航平安武汉建设夯实各类安保工作基础。

本次培训，市公安局治安管理支队保安服务行业监督管理办公室薛龙警官深度剖析了保安队伍管理相关法规政策依据、日常管理常见短板弱项及精准改进提升方向，并从行业监管政策高度和一线安保工作实践角度，细致考究地为各保安企业提供可落地、可实操、可复制的标准化管理工作指南。

市公安局治安支队薛龙警官授课

薛龙警官重点对保安行业“双四一”双向互动责任机制进行全方位深度解读——该机制以上下双向联动、层级协同共管为核心逻辑，构建“四个知道一个跟上”上级管理责任体系与“四个报告一个依靠”下级反馈义务体系双向衔接模式，打造动态摸排、及时反馈、快速处置、持续优化的队伍闭环管理新格局，从根源上扭转行业重业务履职、轻思想管理，重人员使用、轻日常培育的不良发展现状。

其中，“四个知道一个跟上”聚焦压实各级管理人员主体责任，要求管理人员下沉一线精细化管控，精准掌握队员岗位点位、履职状态、思想动态、实际需求，同步跟进思想引导、技能赋能、生活保障、职业发展四项配套工作；“四个报告一个依靠”则引导全体保安队员主动对接组织管理体系，严格落实行踪报备、工作汇报、思想报备、困难上报制度，引导队员遇事依靠组织协调解决，杜绝极端处置矛盾问题，形成管理有温度、反馈有渠道、帮扶有举措、队伍有信任的良性管理循环。

培训现场

为进一步夯实队伍稳定建设根基、增强队伍凝聚力，薛龙警官同步讲解了“一诺三评五互”群众性创建活动、特定群体保安员关爱帮扶两大配套长效机制，双管齐下筑牢队伍安全稳定防线。“一诺三评五互”活动以提质强能、凝心聚力为核心目标，通过履职承诺划定合规底线，以技能、服务、纪律三项量化考评实现管理标准化，依托工作互帮、生活互助等“五互”举措打造优良团队作风。特定群体关爱帮扶工作坚持以人为本、预防为主原则，重点排查梳理生活、心理、经济等方面有较大难题的重点队员，健全排查研判、专人包保、精准帮扶、动态回访全闭环流程，柔性化解队伍管理中的潜在问题。

薛龙强调，保安队伍建设关乎社会安保效能与行业整体形象，“双四一”机制作为破解行业管理难题的核心抓手，是经过实际检验的、能有效提高队伍凝聚力和战斗力的有效机制，要求各单位提高政治站位、认真学习领悟、细化落地举措、强化协同联动，夯实行业发展根基。参训学员均表示，将认真吸收教学核心内容，结合企业自身运营实际全面落地各项长效管理机制，持续提升保安队伍凝聚力与规范化管理水平。

审核：陈年初/覃敏   通讯员：阮泊诚