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马蹄踏碎寒冬去，春风吹送暖意来。2月26日上午，市保安行业监督管理办公室薛龙警官一行4人到武汉市保安行业协会，与协会秘书处工作人员围绕2026年度保安行业重点工作规划与发展进行交流座谈。

此次座谈会围绕四项重点内容展开深入探讨。一是强化队伍教育管理，筑牢行业安全底线。监管部门与协会将引导各公司建立“双四一”长效管理机制，推广“一诺三评五互”（即保安员作出依法履职承诺；评技能水平、评服务规范、评先锋事迹；工作互帮、生活互助、业务互学、纪律互管、关系互融）等形式，分阶段组织培训，推广先进经验，确保队伍稳定。二是深化会员服务内涵，增强协会凝聚力。持续推进行业各项重点工作，持续收集行业内的表彰与先进事迹，制定并实施为会员办实事计划，增强会员的获得感与归属感。三是加大正面宣传力度，提升行业社会影响力。当前已有公开展示保安义警先进典型事例、保安行业动态等信息，还要面向公众扩大宣传深度与广度，传达政策信息、传播教育资源，汇集行业内的感人故事、先进典型和日常素材吸引公众目光，扩大社会公众的关注与理解。四是推进党建、工会建设，引领行业规范发展。持续大力推进行业党建和工会工作，按照“应建尽建”原则，加快推动行业党组织、工会建设，以党建引领行业高质量发展。

陈年初秘书长结合协会工作实际，围绕行业发展和重点任务落实，提出了几点意见：一是希望政企协同发力，监管部门加强指导扶持，协会做好桥梁纽带，共同破解行业发展瓶颈；二是做好宣传教育工作，强化企业依法合规经营、坚守底线，自觉践行最低成本指导价，摒弃低价内卷思维，聚焦服务提质，推动行业良性发展；三是服务好会员单位，为会员单位办实事并拿出具体方案，促进保安队伍提升专业技能，恪守职业规范，同时切实保障自身合法权益，筑牢城市公共安全防线。

薛龙警官结合行业监管职责，围绕2026年行业规范发展，从四个方面提出明确要求：一是强化队伍建设，严格落实“四个100%”规范和“双四一”长效管理机制，推广“一诺三评五互”模式，筑牢行业安全底线；二是深化合规经营，推广落实拟出台的保安行业最低成本指导价，维护公平市场秩序；三是加强宣传引导，挖掘推广保安义警先进典型，扩大行业社会影响力，提升职业认同感；四是坚持党建引领，加快推进行业党组织和工会建设，以党建促规范、以党建促发展，切实发挥党建引领行业高质量发展的核心作用。

此次座谈交流，为武汉市保安行业协会2026年的工作明确了方向，理清了思路。协会将以此为契机，进一步发挥好桥梁纽带作用，聚焦队伍管理、会员服务、宣传引导和党建引领，团结带领广大会员单位，共同推动武汉市保安行业迈向更高质量的发展阶段。